移民政策反转，大厂报复性扩招留学生！这个春天将如何...

直通硅谷

拜登上台没几天，Google、Apple等众多科技巨头纷纷站出来支持他的潜在移民政策，并表示，这些政策可能会对科技公司未来四年的招聘方式产生重大影响。

移民政策大反转让硅谷信心倍增，求职市场氛围与2020年特朗普当政期截然不同。

目前各公司正陆续发布岗位，筹划报复性扩招留学生

机会确实会越来越多，整体求职形式向好，但对个体而言，难度却并没有降低。

一份好offer，除了努力努力再努力，还需要哪些准备工作？

这个春天，想上岸的同学，可不能忽略这些致命细节哦：

1. 这个岗位在2020年秋招时投过了，还要不要投递？要怎么投递？

2. 统招的大厂，真的不偏爱“专才”么？

3. 找工作时，哪些资源适合“白嫖”？

01春秋招同一岗位，还投不投

虽然大家一口一个春招秋招，但这俩在时间段上没有很明显的划分，造成面试放缓的主要原因是假期。

以Google为例，该公司在2020年11月仍然发布了一批岗位。招了一波再招一波没什么问题。

春招职位由秋招补招（大公司居多，不够则补）和春季新岗（中小公司居多，1-3月陆续发布）组成。

申请小Tips：

职位知道了，那么如何申请？

十来分钟投一份的事，这也需要注意？

当然！尤其对于一些你在2020年秋天已经骚扰过的公司。以下三个小技巧可以帮你避免踩雷：

1. 单个公司不同岗位申请数目不超过3个：

广撒网是指目标更多的公司，不是堵着一家公司薅羊毛。

我们建议大家（有些公司在官网也会明确标注），找和自己最匹配的职位，同一公司的不同岗位申请数目不要超过3个。

2. 固定账户double check 申请状态：

公司秋招没理我，春招又发布了同样的岗位该怎么办？或者说，我怎么才能分清这个岗位投没投递？去官网查看固定账户的申请状态就可判断。

3. 若已申请，更新简历重新提交：

如果自己已经申请，那么在允许的情况下重新提交、或者更新简历（即使只加了一行），面试官可能更容易发现你。

以上是海投小技巧，内推自然效果更好。除了以亚麻为首的个别奇葩（有时海投比内推更早面试），科技行业整体比较吃推荐，在此建议大家合理利用资源。

02对统招门槛的误解

稍微对求职有所了解的同学，都知道公司在招应届生时，分为统招模式和组招模式。

以Google、Facebook为首的科技大厂就是先过面试，再匹配小组。“对专才通才一视同仁”是人们对统招公司最大的误解。

更有同学以为，只要专业对口，就是符合工业界需求。

即使是统招模式的公司，在筛人时也会考虑公司使用的技术栈，求职者的技能特点是否符合行业需求。

不少同学的项目看起来很多，细观却很杂，再认真读读发现愣是没有一项符合工业界需求。

想要与面试“结缘”？符合工业界需求！

例如，你做一个电商平台，设定容纳100万人同步点击，要具备当下电商平台的主要功能，要思考其系统性能方面的功能，你的系统能不能支撑起来？你的数据库能不能支撑起来？

这些都是公司真正关注的，有了这个级别的项目公司才愿意与你“结缘”。

统招模式尚且如此，组招模式更不用说了，简历写的天花乱坠，但跟组匹配不上，做再多的东西都是无用功。

同样3个月，你学习了很多，准备了很多，但是公司不care，面试不care，岂不让人抱憾终身。

留学生本就存在身份的压力且时间有限，这3个月你本来可以做很多对的事，狠狠提升一波求职力，谁知最后却竹篮打水。

因此在求职前，甚至在选课前，就该做好市场调研，让自己成为契合市场需求的人。

03该“白嫖”时就“白嫖”

提到网课，大部分同学的第一印象“要花钱，花很多钱”。在这里教大家怎么省钱，什么时候该省钱。

【A.】白嫖基础可行么？

备战求职，如果你是建立从0到1的过程，那么网上有很多平台可以免费去听去学。

例如，一些同学花钱上刷题课，不值啊！这类免费的资源网上一大把，钱要用在刀刃上。况且，即使付费听了刷题班，这真的够用吗？这真的有用吗？

所以，基础刷题阶段钱该省。

当你打好基础，想要跨越性提升时，网上能获取的信息逐渐变少，平台不教了，想要进阶就只能靠自己去苦刷忙练。

你自然可以一点点去啃，去各个论坛交流。但这个学习过程很耗费时间，除了从不同渠道获得知识之外，你还要分辨这些知识的准确性、可用性。

【B.】白嫖面试可行么？

面试经验与技巧是看不会的。

如果你参加过面试，就一定会深有感触。知识你都会，但怎么和面试官讲清楚？高压的面试环境下，一点小错误就马上被对方跟进，一连串的问题让你招架不住。

提升面试技巧最省钱的做法自然是找身边的同学模拟面试。

但你的同学可能本身也是面试小白，也许以他的标准你做得很好，但在面试官眼里却错漏百出。