本帖最后由 直通硅谷 于 2020-11-5 01:31 AM 编辑
这么晚了还没睡，是不是还在复习期中考试？
一不留神又肝到天明，各种社交软件集体失联，连老妈的微信都来不及回。
朋友圈中更是同学们的“哀嚎遍野”：
以及这位……（悄悄提醒，名字已经顶了一星期了）
（截图均已经过同学允许）
心中偶尔闪过一丝念头，几天后就是Halloween party了……最终被理智打败，算了算了，我不配。
代入感太强，我已经重回人间炼狱了。
试问，谁没熬过期中季？这么辛苦地复习，不就是为了一个耀眼的GPA么？
在这个不眠夜里，忍不住问自己这个直击心灵的问题：值得吗？GPA刷再高，能拿到Offer吗？
2020年都快过去了，虽然大考也才考了一半，但凭借平时的成绩与综合表现，想必你也对自己的GPA有了大致的估量。
那么，你的GPA，刷得怎么样了？
01GPA不足3.0 如果你的GPA不足3.0，说句扎心的话，就证明你修的课基本都是勉强“混”过来的，对知识的理解并不到位，甚至面临无法毕业的风险。
就算求职时你没有把GPA写在简历中，勉强通过了前几关，Background Check还是会被刷掉。
虽然大部分科技公司不会在岗位的Requirements中明确要求GPA，但一些公司还是会在岗位描述中将GPA3.0及以上的同学列为优先考虑人选。
（资料来自Teradata官网 - Software Engineering Intern）
（资料来自Lumen官网 - Data Analyst - Summer 2021）
拿到GPA3.0其实并不是什么天大的难事，而且也都被列为了“加分项”，而不是“必备技能”——这也间接证明了科技公司并不太看重GPA。
02GPA在3.3以上 如果你的GPA能维持在3.3及以上，就不必为了GPA的多寡产生过多担心。
根据我们数千学员的经验来看，大部分斩获一线offer的同学，GPA恰恰处于3.3-3.6这一区间内。
倒不是说雇主不钟爱成绩名列前茅的同学，而是大部分GPA处在这一阶段的同学懂得在成绩与能力之间做出取舍，保住稳定的GPA后，转而向更重要的方向努力——提升自己的求职力。
现在的你，只需要专心备考就好！
03GPA在3.8以上 GPA高达3.8甚至以上，恭喜你，有充足的时间准备求职！
如果你是即将攻读Master、PhD的同学，GPA自然是越高越好。
但是对于一般同学来说，就可以将精力适当转移到求职上了。
身为学霸的你，在日常学习中一定付出了比常人更多的effort。但切记，不要为了盲目高分而放弃了工业项目与实践机会！
Quora上的这个例子，就是血淋淋的前车之鉴：
名校、CS专业、GPA4.0，却一个实习都拿不到。 我的确为这个成绩付出了过多努力，甚至牺牲了很多实践经验。
底下的回答也是很精辟：
即使在功课上拿A，不知道如何将知识转化到现实中来，又有什么用呢？ （资料来自Quora） 拣了芝麻丢了西瓜可就得不偿失了！
对于美科技公司来说，再高的GPA都无法填补工业级项目的缺失。学术界与工作界向来有壁，在校园中取得了再好的成绩，真正进入职场实干时，还是会面临无法落地的尴尬局面。
任何时候都不要将GPA作为单独的一部分拎出来讨论。
真正进入到面试的环节后，不管被问到Technical Question还是Behavior Question，考察的是你的专业水平与处理问题的能力，实质上都与GPA没什么瓜葛。
GPA刷得高，也许能表达出你的聪明与上进，但并不意味着你就是大厂眼中的“人才”。
大公司HR为每份简历付出的时间只有短短几秒钟。眼光毒辣的HR简单一扫，入目的只会是你的项目经历、实习经历与公司是否Match。
只要完美match上，GPA什么的，根本不care！
说到底，企业最看重的还是你的个人能力。
期中考试还没过，还没开始担心期末，怎么时间就来不及了？
醒醒吧同学们，你能为春招做准备的时间，只有最多两个月了！
这里是来自Apple资深面试官的经验之谈：
春招中，最重要的节点就是1月10日。 HR休完新年假期后回到岗位，会利用大概一周时间整理秋招中剩下的坑位、再添加一些新增岗位，大概于1月10日左右陆续发布。
同学们，留给我们的时间不多了！
春招仿佛赶集，来得早去得早，1月底就陆续进入面试高峰期。准备充分的同学，早在3月就能拿到offer！
你觉得，春招还是一件遥不可及的事情吗？
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发表于 2020-11-5 01:25:33
