本帖最后由 直通硅谷 于 2020-9-23 12:41 AM 编辑
当COVID-19在美国开始大范围蔓延开来，各家公司纷纷宣布WFH，此时内心最焦灼的还要数各家公司已经拿到offer但却还未入职的实习生们。 因为一些公司已经明确宣布将取消暑期实习，例如Airbnb。
不少同学心发慌，担心自己的实习offer会被撤回，只能无力的翻着Reddit的帖子和各种讨论组。 但幸运的是，一些大厂在这种特殊情况下并没有取消暑期实习项目。Apple就是其中一个，毕竟家大业大啊~
Apple做出让步，暑期实习照常进行
这家市值高达2万亿美元的公司在疫情之下仍然保留了实习生项目，尽管有些同学直到5月份才被告知他们的实习转为远程线上了。 要知道Apple的“保密文化”是绝对不允许软件工程师访问内部软件系统，也不允许未发布的iPhone离开公司办公大楼的。 但为了实习生项目能够照常进行，Apple让步了··· ··· 尽管这些实习生们也要受到保密协议的严格约束，他们也无缘Apple位于库比蒂诺的庞大“太空船”校园，以及Apple在美国各地的办公室。 但有总比没有的好啊~实习经历对找全职工作的重要性我们已经说累了。 最重要的是，据Glassdoor的数据显示，这些实习生还能拿到约40美元的时薪。名利双收的事情，不能坐上办公室价值1200美元的办公椅又如何呢 相信有不少同学都对Apple的远程实习抱有超强的好奇心，隔着屏幕还能好好实习嘛？现在我们就一起来看看Apple的实习生是如何完成“前所未有”的暑期实习项目吧~
人性化满满 据我们的一位学员透露，他被分配到了Siri组，Apple为他在匹兹堡提供了一套公寓，他将在那里工作。由于COVID-19的蔓延，在他进入办公室两天后公寓关闭了。
但Apple仍然允许他在远程实习期间继续呆在公寓里，还送了他一套桌椅。
另外，据说Apple还给实习生们邮寄了笔记本电脑。疫情之下不用担心房租，也不用担心失业，还有办公设备，还要什么自行车呐！
如何进行团队沟通和协作？
远程实习最棘手的问题就是实习生们与团队的沟通协作，因为短期实习已经很难和团队伙伴熟识了，远程实习更是让团队协作的难度上升了不止一个Level 由于实习生们每天和团队在一起工作的时间有限，大家只有非常少的时间来建立人脉关系。这意味着实习生们必须相应地调整自己的沟通方式。 远程实习不允许实习生和团队一起拿出白板，回顾自己的思维过程，这也就意味着实习生们在做某件事的时候，不能及时和团队伙伴沟通自己的想法。
01记下思考过程 正确的打开方式是把对项目的思考过程写下来，在会议期间将记录的东西传达给团队伙伴，这样不同时区的人也可以跟踪记录。 除了实习生自身变化沟通方式外，各种协作软件也为Apple的暑期实习项目能够顺利进行帮了大忙。
02善用协同工具 实习生们通过思科的Webex和Slack与他们在全国各地的团队伙伴进行交流。 Apple还根据实习生的学校和所在地设置了几个实习生的Slack群组，方便实习生们扩大交际圈、进行networking。 虽然远程工作过的人都知道，这种工具用起来还是和面对面办公还是有很大差距，但实习生们表示，这些工具还是发挥了一定作用。
秋招有条不紊的进行中 家大业大的Apple不仅如期落实了暑期实习项目，秋招也在有条不紊的进行中。 自7月开始Apple就陆续发布了不少岗位： 众所周知，Apple大多数岗位都是组面，据直通硅谷经过多方打探获悉的小道消息： 1.Apple各个组的面试完全不一样，看组里需要，候选人需要针对目标组的面试内容进行准备； 2.面试题目实践性比较强，有时会直接给候选人一个项目，限时1~2个小时，看候选人能做到什么程度； 3.注重解决问题的能力和知识面。 每一条拿出来对没有求职经验的小白来说都是一道难题！
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发表于 2020-9-23 00:37:25
