北美科技巨头缩招，为何IT技术岗位招聘量却逐年增长？

直通硅谷

近几年，美国CS相关专业的应届毕业生求职门槛越来越高，求职备战中的同学们叫苦不迭。从2017年招聘季开始，Amazon提前停招，招聘量巨大的科技巨头纷纷缩招，2018年，各大科技公司纷纷裁员，招聘市场也再不如从前那样“坚挺”。

今年秋招季，Facebook“狠话传言”变现实，针对北美应届毕业生只发return offer，Google软件工程师方向早早停招，LinkedIn内推后间隔一个月才发OA；Paypal、Airbnb虽然官网挂着应届生岗位，但内部人员透露已经基本不招人了；Uber经历了“三连裁”之后，虽然仍旧招收应届毕业生，但职位数量却大不如前，内部招聘应届毕业生的组相较以往也变少了。

看上去，CS专业的求职寒冬已经到来，还有大量想转专业求职的小伙伴，是不是也要凉了？

其实不然！

分析了10亿份招聘信息，Oracle Academy和Burning Glass Technologies近期的一份研究显示，近几年，美国市场对IT技术类职位的需求仍然呈逐年增长的趋势，并且相关职位在未来也依然广受欢迎。

一边是奉行收紧招聘政策的科技企业，一边是人才市场对IT人士的高需求。那么，这些人都去哪了？

愈发炙手可热的IT技术岗位

早在2018年招聘季，我们就一直跟同学们说，科技求职不要仅盯着科技公司不放。

众所周知， IT技术岗位的就业前景非常广泛，市场上对其需求一直不断上升。据调查，2018年网上IT技术工作共有6950954个职位空缺，占所有空缺岗位的24%。而在这690多万的职位中，89%的空缺都来自于非科技行业。

在2013年至2018年这五年间，科技行业的IT技术岗位增长了40%；而非科技行业的IT岗位，足足跃升了65%。

非科技行业对IT技术岗位的高需求

在这些非科技行业中，专业科学及技术服务业、金融保险业、制造业是IT技术岗位的雇佣大户，这三个行业雇佣的IT员工人数占了整个非科技行业的大半江山。

与此同时，很多对IT技术岗位需求较小的行业，实际上也有很大比例的IT工作空缺。例如，公益行业中的IT技术岗位只占所有非技术行业IT类工作的1%，但公益行业中，IT技术岗位的空缺率却高达35%。

相比于科技行业，这里求职更容易

下图为2018年，美国科技行业、非科技行业对特定IT技术岗位的需求数据。软件工程师依然是最受欢迎的职位。

另外，据调查，相比于科技行业，在非科技行业寻求一份IT技术工作更为轻松。在工作经验上，非科技行业有29%的岗位可以接受工作经验不到两年的求职者，而在科技行业中，这一数字只有16%。显然，刚毕业的学生和入门级的程序员们，有更大的机会在非科技行业开始他们的IT职业生涯。

不谈薪资的奋斗都是耍流氓

无论是哪个行业，IT工作者的收入都远远超过了非IT工作者。平均来看，IT工作者比非IT工作者多挣19%，也就是说，在整个职业生涯中IT工作者会多挣802129美元。当然，如果衡量标准为最低工资，那么收入差距将飙升至600%，即4361355美元。

由此可见，CS专业和想要转专业求职的小伙伴们，可以先给自己吃一颗小小的“定心丸”了，随着科技的不断发展，各个行业想要变革、寻求突破，都离不开科技技术的加持，技术岗位需求依然旺盛，求职者具有很强的行业竞争力。在这个过程中，也有越来越多的企业意识到提供身份给求职者可以增加他们招聘到优秀员工的概率。

作为国际学生，同学们最急需的是一个有工作签证的机会，退一步讲，积累了一定的行业经验，再次进军科技公司也是一条可选之路。所以，被所谓的“求职寒冬”冻到的同学们不妨换个视角，会发现另一片广阔天空！