大厂能给多少钱？只看基础工资就亏大了
本帖最后由 直通硅谷 于 2020-2-19 12:47 AM 编辑毫无疑问！Apple、Microsoft、Facebook等科技巨头，是众多小伙伴梦寐以求的求职目标，这些大公司不仅拥有完善的规章制度、才气满满的员工，还有积极向上的工作氛围，简直不能更奈斯~
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这还远远不够，大公司给出的薪资福利待遇也是相当诱人，这也是大家挤破头都想进大厂的重要原因之一。而作为求职第二梯队的主流公司，和大厂的薪资差距真的很大嘛？
今天我们抛开其他，只谈薪资福利，看看第一、二梯队的公司的薪资福利到底有何不同！
5家公司薪资构成对比
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1、基础薪资
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先一起来看看这5家公司的初级软件工程师的基础工资！除了Apple的薪资水平突破了12万美元的关口外，不管是FLAG级别的Microsoft、Facebook，还是“稍逊一筹”的Adobe、Yelp，各家给新手软件工程师开出的基础薪资都为11万+美金。
2、股票分红
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基础薪资看不出什么“端倪”，再来看看各家公司的股票分红状况。根据levels.fyi的薪资数据查询结果，Facebook的股票分红最多，平均达到了$43,762。Microsoft紧随其后，为$30,481，其他几家公司的股票分红都在2万+美元。
3、额外奖励
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除了基础工资和股票分红外，额外奖励也是薪资福利待遇的重要组成部分。Facebook再次以$28,345成为这5家公司中额外奖励最多的一家公司，为$28,345，排在第二位的是Microsoft，为$22,622，Apple为$17,805。
而其他两家非大厂公司在额外奖励方面就稍显“小气”了，Adobe不足1万美金，仅为$9,250，Yelp给出的额外奖励虽然超过了1万美金，但也仅仅是才超过，为$10,833。对比之下，大厂的薪资福利优势显露无疑！
4、总结http://p3.pstatp.com/large/pgc-image/d80ff12873414f989bd0fa5dfbd6267f
纵观这几家公司，不管是FLAG级别的大厂还是“稍逊一筹”的主流公司，大家在基础工资上的差别不算特别离谱，而真正让他们的薪资水平拉开距离的正是股票分红和额外奖励。
以Facebook为例，其基础工资与另外几家公司并无太大差别，在本次作比较的公司中，成功把它送上薪资福利待遇之首宝座的是其存在感极强的股票分红和额外奖励。
不但如此，随着工作经验的不断累积，各大公司的基础薪资、股票分红、额外奖励数额也是完全不同。只要你肯花心思，找对求职方法并静下心来好好修炼面试技能，年薪百万再也不是虚无缥缈的梦。
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